Faire face à un litige avec un salarié
Vous avez un litige avec l’un de vos salariés ou anciens salariés ? Les avocats de My Food Business vous accompagnent tant à l’occasion de la phase amiable et des négociations qu’à l’occasion de la procédure devant le Conseil de prud’hommes avec des tarifs adaptés à vos besoins.
A défaut d’accord amiable, la procédure classique se déroule en deux phases :
- une audience de conciliation à l’issue de laquelle le Conseil de prud’hommes tente d’amener les parties à trouver une issue amiable. Si les parties parviennent à un accord, les conseillers prud’homaux établissement un procès-verbal de conciliation et mettent un terme à la procédure engagée ;
- à défaut d’accord en audience de conciliation, une audience de jugement lors de laquelle chacune des parties fait valoir ses arguments.
Soucieux de privilégier une issue amiable aux différends rencontrés par nos clients, nous privilégions systématiquement une tentative de règlement amiable des conflits avant d’entamer une action contentieuse.
Formule de base : 250 euros HT
Accompagnement personnalisé dans le cadre des litiges avec vos salariés à partir de 250 euros HT
Comment ça marche ? Rien de plus simple. Il vous suffit de compléter le formulaire d’information spécialisé rédigé par nos soins et de valider votre commande.
L’avocat en charge de votre dossier prendra alors contact avec vous sous 48 heures pour convenir d’un rendez-vous (possibilité de rendez-vous par téléphone ou Skype si impossibilité pour le client de se déplacer au Cabinet de l’avocat en charge) et répondre à vos questions. Après le rendez-vous, l’avocat en charge de votre dossier vous adressera ensuite une consultation écrite analysant le risque de condamnation au regard des informations fournies ainsi qu’une notice explicative sur le déroulé de la procédure.
La formule de base comprend :
- un entretien d’une heure avec un avocat ;
- l’analyse de vos documents ;
- l’envoi d’une consultation écrite analysant les risques ou chances de succès ainsi qu’une notice explicative sur le déroulé de la procédure prud’homale.
Formule complète : devis gratuit
Accompagnement personnalisé dans le cadre des litres avec vos salariés à partir de 500 euros HT
Vous avez besoin d’être accompagné par un avocat à l’occasion d’un cas particulier, d’une négociation ou d’une procédure prud’homale. Nous vous proposons un accompagnement individualisé afin d’adapter au mieux notre offre à vos besoins.
Comment ça marche ? Il vous suffit de compléter le formulaire d’information et de valider votre demande de devis gratuit. L’avocat en charge de votre dossier prendra alors contact avec vous sous 48 heures pour vous évaluer vos besoins et vous adresser un devis gratuit et, si celui-ci vous convient, convenir d’un rendez-vous (possibilité de rendez-vous par téléphone ou Skype si impossibilité pour le client de se déplacer au Cabinet de l’avocat en charge).
Formule basique
Je remplis le formuaire en ligne et effectue un paiement sécurisé.
Je reçois mon contrat finalisé par e-mail en 48h ouvrées.
Formule personnalisée
Je fais gratuitement une demande de devis personnalisé auprès d'un avocat spécialisé.
Il me recontacte sous 48h et me communique mon devis.
Pourquoi choisir My Food Business ?
Nous garantissons une prise en charge de votre dossier par un avocat à tous les stades de la procédure.
Tous nos avocats ont une expérience significative des problématiques de l’industrie de la restauration.
Quand nous prenons en charge un dossier, nous garantissons que les actes seront personnalisés et adaptés à chaque cas particulier pour assurer la meilleure défense.
Nos avocats sont facilement joignables et disponibles et vous tiennent informé en temps réel de l'avancée de votre dossier.
Nous vous accompagnons pour la réalisation des formalités spécifiques à l’hôtellerie-restauration.
Nous offrons un service de signature électronique garantie par le Conseil National des Barreaux pour une sécurisation optimale de vos actes.
Le déroulé du procès prud’homal
Si une entreprise peut se défendre seule à l’occasion de la procédure prud’homale en étant représentée par son dirigeant ou l’un de ses salariés, l’assistance d’un avocat est vivement conseillée. La procédure prud’homale, bien que théoriquement orale, nécessite en pratique une parfaite maîtrise de ce type de contentieux tant à l’occasion de l’audience qu’à l’occasion de la préparation des conclusions en défense.
Les avocats de My Food Business vous assistent dans le cadre de vos contentieux prud’homaux en mettant à votre disposition des avocats experts.
